Omasivu-verkkokaupasta lähetetyt käyttämättömät lahjakortit palautuvat automaattisesti takaisin lahjasaldoille. Joululahjoja ja muita massapostituksia lähettäessä voimme teemoittaa käyttämättömät lahjakortit sinulle uudelleen tai teemme näistä hyvityslaskun.

Nopeimmillaan saat uuden lahjakaupan seuraavaksi arkipäiväksi jolloin digitaaliset lahjakortit ovat heti lähetettävissä. Fyysiset lahjakortit ovat perillä 2-4 pvä tilauksesta.

Kyllä saa. Perusmuotoiset (kartonkiset lahjakortit) ja digitaaliset lahjakortit personoimme logolla ja tervehdystekstillä. Tämän lisäksi voimme tehdä lahjakortit minkä mallisina tahansa toiveidenne mukaan painettuna.

Vähäisen lahjan arvo voi olla enintään 100 euroa. Jos työnantaja antaa työntekijöille muutamia vähäisiä lahjoja vuodessa, näiden yhteenlaskettu arvo voi olla korkeintaan 100 euroa. Lahja voi olla työnantajan valitsema esine, pääsylippu, palvelu tai yksilöity lahjakortti. Työntekijä voi myös valita lahjan työnantajan määrittelemistä vaihtoehdoista.

—

Tiivistelmä verottajan säännöistä.

Työnantajan antamat lahjakortit voivat olla verovapaita merkkipäivälahjoja, jos työnantaja on selvästi rajannut lahjakortin käyttökohteen tietystä paikasta hankittavaan esineeseen tai palveluun. Lahjan verovapauden kannalta ei ole merkitystä, minkä lahjan työntekijä valitsee työnantajan rajaamista vaihtoehdoista.

3.4.1.2 Työntekijän merkkipäivät

Työntekijän tavanomaisia merkkipäiviä ovat esimerkiksi 40-, 50-, 60- ja 70-vuotissyntymäpäivät. Sen sijaan esimerkiksi 65-vuotispäivänä annettua lahjaa ei ole oikeuskäytännössä hyväksytty verovapaaksi (KHO 4.11.1986 taltio 4333). Työntekijän merkkipäiviä ovat myös hääpäivä, pitkäaikaiseen palvelukseen perustuva merkkipäivä (10 vuotta tai enemmän) ja eläkkeelle siirtyminen.

Työntekijän merkkipäivän johdosta annetun lahjan kohtuullinen arvo on enintään työntekijän 1-2 viikon bruttopalkkaa vastaava määrä.

3.4.2 Muut lahjat

Työnantaja voi muistaa työntekijöitään merkkipäivälahjojen lisäksi erilaisilla muilla lahjoilla. Muista työnantajan antamista lahjoista verovapaita ovat vain niin sanotut vähäiset muut lahjat, jos ne annetaan kollektiivisesti koko henkilökunnalle. Edun verovapauden edellytyksenä olevaa kollektiivisuutta on käsitelty erikseen edellä luvussa 3.1.1.

Vähäisellä muulla lahjalla tarkoitetaan lähinnä jouluna koko henkilökunnalle annettavia pieniä muistamisia. Myös esimerkiksi läksiäislahja voi olla vähäinen muu lahja, jos antamiskäytäntö koskee koko henkilökuntaa. Työntekijän saama vähäinen muu lahja on verovapaa, jos se on saatu muuna kuin rahana tai siihen verrattavana suorituksena ja käytäntö koskee koko henkilökuntaa (TVL 69 § 1 momentti 3 kohta). Rahana tai rahaan verrattavana suorituksena annetut lahjat ovat kuitenkin aina työntekijän palkkaa.

Vähäisen lahjan arvo voi olla enintään 100 euroa. Jos työnantaja antaa työntekijöille muutamia vähäisiä lahjoja vuodessa, näiden yhteenlaskettu arvo voi olla korkeintaan 100 euroa. Lahja voi olla työnantajan valitsema esine, pääsylippu, palvelu tai yksilöity lahjakortti. Työntekijä voi myös valita lahjan työnantajan määrittelemistä vaihtoehdoista.

Kyllä saa. Järjestelmässämme on valmiina suomi, ruotsi ja englanti. Digitaalisia lahjakortteja lähettäessä voit valita haluamasi kielen jo lähetysvaiheessa ja tämän jälkeen palvelu on alusta loppuun valitulla kielellä ilman, että lahjansaajasi tarvitsee muuttaa tätä erikseen.

Kyllä toimitamme. Palvelumme hintaan sisältyy pakettien toimitus kotimaahan. Ulkomaille toimitetuista paketeista veloitamme kotimaan toimituksista ylimenevän osuuden.

Lahjakortit ovat voimassa neljä kuukautta lähetyksestä tai fyysisten lahjakorttien tulostamisesta. Digitaalisista lahjakorteista lähtee ensimmäisen viestin jälkeen kolme automaattista muistutusviestiä.